فقدان العمل في السويد لا يعني بالضرورة أن يتوقف دخلك بالكامل.
إذا كنت تستوفي الشروط، فقد تستطيع الحصول على تعويض من التأمين ضد البطالة المعروف باسم:
A-kassa
لكن القواعد تغيرت بصورة كبيرة منذ 1 أكتوبر 2025، وأصبح النظام الجديد يعتمد بصورة أساسية على الدخل الذي حصلت عليه قبل البطالة بدل الاعتماد بالطريقة القديمة على عدد ساعات العمل.
في هذا الدليل من Mohamed Elshebokshy نشرح بطريقة مبسطة كيف تعمل A-kassa في السويد، وما شروط الدخل، وما أهمية مدة العضوية، وكم يمكن أن تستمر فترة التعويض، وما الذي يجب عليك فعله فور فقدان العمل.
ما هي A-kassa؟
A-kassa هي اختصار شائع لـ:
Arbetslöshetskassa
وهي جزء أساسي من نظام التأمين ضد البطالة في السويد.
إذا فقدت عملك واستوفيت الشروط، يمكن أن تحصل على تعويض مالي أثناء بحثك عن وظيفة جديدة.
لكن الحصول على التعويض ليس تلقائيًا بمجرد فقدان العمل.
يجب أن تستوفي شروطًا معينة، وأن تكون مسجلًا كباحث عن عمل، وأن تبحث بنشاط عن وظائف.
ما الذي تغير في النظام الجديد؟
دخل نظام جديد للتأمين ضد البطالة حيز التنفيذ في السويد في:
1 أكتوبر 2025
ومن أكبر التغييرات أن الحق في التعويض أصبح يعتمد على الدخل بدل النظام السابق الذي كان يعتمد بدرجة أكبر على الوقت الذي عملته.
تستخدم A-kassa بيانات الدخل الموجودة لدى Skatteverket عند تقييم حقك في التعويض.
وهذا يعني أن دخلك السابق وعدد الأشهر التي حصلت فيها على دخل أصبحا عاملين أساسيين.
المصدر الرسمي:
Arbetsförmedlingen – التأمين الجديد ضد البطالة
هل النظام الجديد ينطبق على الجميع؟
ليس بالضرورة.
هناك نظامان يمكن أن يعملا بالتوازي خلال الفترة الانتقالية.
إذا حصلت على قرار بشأن فترة تعويض جديدة وفق النظام الجديد، تطبق عليك القواعد الجديدة.
أما إذا كان لديك قرار تعويض يعود إلى ما قبل 1 أكتوبر 2025، أو كانت لديك أيام متبقية من فترة تعويض سابقة وفق القواعد القديمة، فقد تستمر القواعد القديمة في التطبيق على تلك الفترة.
لذلك لا تفترض أن قواعد شخص آخر تنطبق عليك بالضرورة.
إذا كانت لديك فترة A-kassa قديمة، تحقق مباشرة مع صندوق A-kassa الخاص بك.
ما الشروط الأساسية للحصول على A-kassa؟
وفق المعلومات الحالية من Sveriges a-kassor، يجب بصورة مبسطة أن:
- يكون عمرك 20 عامًا على الأقل.
- تكون مسجلًا لدى Arbetsförmedlingen.
- تبحث بنشاط عن وظائف مناسبة.
- تقدم Aktivitetsrapport كل شهر.
- تكون قد عملت في السويد.
- تستوفي شرط الدخل.
وتقوم A-kassa نفسها بتقييم وضعك الفردي واتخاذ القرار النهائي.
المصدر:
Sveriges a-kassor – شروط التعويض
ما شرط الدخل؟
هذه واحدة من أهم النقاط في النظام الجديد.
بحسب Sveriges a-kassor، القاعدة الأساسية هي أن تكون قد حصلت خلال آخر 12 شهرًا قبل البطالة على:
120,000 كرونة على الأقل إجمالًا
وأن يكون دخلك في أربعة أشهر على الأقل من هذه الفترة:
11,000 كرونة أو أكثر في الشهر.
مثال:
إذا حصل شخص خلال فترة الاثني عشر شهرًا على إجمالي دخل يتجاوز 120,000 كرونة، لكنه لم يصل إلى 11,000 كرونة في أربعة أشهر على الأقل، فقد لا يستوفي الشرط الرئيسي بهذه الصورة.
لذلك لا يكفي النظر إلى إجمالي الراتب السنوي فقط.
هل يمكن النظر إلى فترة أقدم من 12 شهرًا؟
نعم، في بعض الحالات.
توضح Sveriges a-kassor أن هناك ظروفًا قد تسمح بالنظر إلى دخل يعود إلى فترة أبعد.
ومن الأمثلة التي قد تؤثر على الفترة التي يتم فحصها:
- المرض.
- إجازة الوالدين.
- الدراسة بدوام كامل.
- بعض الفترات الأخرى التي يمكن تجاوزها عند الحساب.
ويطلق على هذا في النظام:
Överhoppningsbar tid
لكن تقييم ذلك يعتمد على ظروف الشخص، ولذلك يجب الرجوع إلى A-kassa في الحالة الفردية.
هل يجب أن أكون عضوًا في A-kassa؟
مدة العضوية أصبحت مهمة جدًا لتحديد مستوى التعويض.
أي أن السؤال ليس فقط:
هل كنت أعمل وكم كان دخلي؟
ولكن أيضًا:
منذ متى وأنت عضو في A-kassa؟
النظام الجديد يربط مستوى التعويض بتاريخ العضوية، ولذلك من المهم عدم الانتظار حتى تفقد العمل قبل التفكير في العضوية.
هل يمكن الحصول على تعويض حتى 300 يوم؟
نعم، يمكن أن تصل فترة التعويض في النظام الجديد إلى:
300 يوم
لكن الجميع لا يحصل على العدد نفسه من الأيام.
وفق النظام، يمكن أن تكون فترة التعويض:
66 يومًا
أو:
100 يوم
أو:
200 يوم
أو:
300 يوم
ويعتمد ذلك على عدد الأشهر التي استوفيت فيها شروط الدخل خلال الفترة التي يتم فحصها.
لذلك قد يستوفي شخصان شرط الحصول على A-kassa، لكن يحصل كل منهما على مدة مختلفة.
هل يبقى مبلغ التعويض ثابتًا؟
لا.
من خصائص النظام الجديد وجود تخفيض تدريجي لمستوى التعويض مع استمرار البطالة.
أي أن المبلغ الذي تحصل عليه في بداية فترة البطالة لا يعني بالضرورة أنك ستحصل على النسبة نفسها طوال فترة التعويض.
ولهذا من المهم متابعة القرار الذي ترسله A-kassa، لأنه يوضح مستوى التعويض وفترة الاستحقاق الخاصة بك.
ماذا أفعل فور فقدان العمل؟
هذه خطوة مهمة جدًا.
إذا أصبحت عاطلًا عن العمل، سجل نفسك لدى:
Arbetsförmedlingen
من أول يوم للبطالة.
لا تنتظر عدة أيام على افتراض أن بإمكانك التسجيل لاحقًا دون تأثير.
بعد التسجيل تبدأ أيضًا الالتزامات المتعلقة بالبحث عن عمل وتقديم التقارير.
يمكنك قراءة دليلنا الخاص بـArbetsförmedlingen في قسم دليل السويد.
ما هي Aktivitetsrapport؟
إذا كنت مسجلًا كباحث عن عمل لدى Arbetsförmedlingen، يجب عليك عادة الإبلاغ عن الأنشطة التي قمت بها للبحث عن عمل.
يسمى ذلك:
Aktivitetsrapport
ومن أمثلة ما يمكن أن يظهر فيها:
- الوظائف التي تقدمت إليها.
- مقابلات العمل.
- الأنشطة المتفق عليها مع Arbetsförmedlingen.
- خطوات أخرى مرتبطة بالبحث عن العمل.
تقديم التقرير جزء مهم من التزامات الباحث عن عمل.
هل يكفي التسجيل في Arbetsförmedlingen؟
لا.
التسجيل وحده لا يعني أنك تستطيع التوقف عن البحث عن عمل.
للحصول على التعويض يجب أن تستمر في استيفاء الشروط، ومنها البحث النشط عن وظائف مناسبة.
وتوضح Sveriges a-kassor أن الباحث عن عمل يجب أن يكون مسجلًا لدى Arbetsförmedlingen وأن يبحث بنشاط عن وظائف ويقدم Aktivitetsrapport شهريًا.
ماذا إذا لم أشارك في برنامج Arbetsförmedlingen؟
هذه نقطة أصبحت أكثر أهمية خلال 2026.
منذ 1 يونيو 2026 أصبحت القواعد أكثر صرامة بالنسبة لبعض المشاركين في برامج Arbetsförmedlingen.
إذا تغيبت عن البرنامج دون سبب مقبول، فقد يؤثر ذلك على التعويض بصورة مباشرة.
وتوضح Arbetsförmedlingen أنه في بعض الحالات يمكن أن يؤدي الغياب غير المبرر إلى تعليق التعويض لمدة:
5 أو 10 أو 45 يومًا
بحسب الحالة.
كما يمكن أن تحدث عواقب إذا لم تتقدم إلى تعليم طلبت منك Arbetsförmedlingen التقدم إليه.
المصدر:
Arbetsförmedlingen – القواعد المعدلة للمشاركين في البرامج
ماذا إذا استقلت من عملي بنفسي؟
ترك العمل بإرادتك يمكن أن يؤثر على حقك في التعويض.
لا تفترض أن الاستقالة تعطيك الحق مباشرة في A-kassa ابتداءً من اليوم التالي.
سبب ترك العمل والظروف المحيطة به قد يكونان مهمين في تقييم A-kassa.
إذا كنت تفكر في الاستقالة وتعتمد على A-kassa بعد ذلك، من الأفضل التواصل مع صندوق A-kassa الخاص بك قبل الاستقالة لمعرفة تأثير القرار على وضعك.
ماذا إذا قام صاحب العمل بفصلي؟
إذا فقدت الوظيفة بسبب إنهاء صاحب العمل للتوظيف، سجل نفسك لدى Arbetsförmedlingen من أول يوم تصبح فيه عاطلًا عن العمل، ثم تقدم إلى A-kassa.
وقد تحتاج A-kassa إلى معلومات ووثائق مرتبطة بعملك وانتهاء التوظيف.
احتفظ لذلك بالعقود والمراسلات والوثائق المتعلقة بانتهاء العمل.
هل A-kassa هي نفسها aktivitetsstöd؟
لا.
هناك فرق بين:
Arbetslöshetsersättning من A-kassa
وبين:
Aktivitetsstöd
الذي يمكن أن يرتبط بالمشاركة في بعض برامج Arbetsförmedlingen وتديره Försäkringskassan وفق القواعد المطبقة.
لذلك لا تستخدم الاسمين وكأنهما تعويض واحد.
مثال مبسط
لنفترض أن شخصًا فقد عمله بعد أن كان يعمل في السويد خلال العام السابق.
الخطوات الأساسية تكون:
- التسجيل لدى Arbetsförmedlingen فور بدء البطالة.
- التقدم للحصول على التعويض لدى A-kassa.
- تقوم A-kassa بفحص بيانات الدخل والفترة المؤهلة.
- يتم تقييم مدة العضوية في A-kassa لتحديد مستوى التعويض.
- يتم تحديد عدد أيام التعويض التي يستحقها الشخص.
- يستمر الشخص في البحث عن عمل وتقديم Aktivitetsrapport.
لكن القرار النهائي دائمًا يعتمد على ظروف الشخص.
خطأ شائع: الانتظار حتى فقدان العمل للانضمام إلى A-kassa
البعض يفكر في A-kassa فقط بعد أن يفقد وظيفته.
لكن مدة العضوية يمكن أن تؤثر على مستوى التعويض.
لذلك إذا كنت تعمل حاليًا، فمن الأفضل فهم نظام A-kassa المناسب لمهنتك قبل أن تحتاج إليه.
خطأ شائع: الاعتقاد أن الجميع يحصلون على 300 يوم
ليس صحيحًا.
النظام الجديد يسمح بفترات مختلفة:
66 أو 100 أو 200 أو 300 يوم.
عدد الأيام يعتمد على سجل الدخل وعدد الأشهر التي تستوفي فيها الشروط.
خطأ شائع: الاعتقاد أن المبلغ ثابت طوال البطالة
أيضًا ليس صحيحًا.
مستوى التعويض يمكن أن ينخفض تدريجيًا مع مرور الوقت.
لذلك اقرأ قرار A-kassa بعناية لمعرفة:
- مستوى التعويض.
- عدد الأيام.
- متى يحدث التخفيض.
- الالتزامات المطلوبة منك.
هل سوق العمل يتحسن في السويد؟
بحسب توقعات Arbetsförmedlingen المنشورة في 2026، من المتوقع أن يستمر تعافي سوق العمل خلال 2026 و2027، لكن التحسن تدريجي.
وقدرت Arbetsförmedlingen متوسط عدد المسجلين كعاطلين خلال 2026 بنحو 349,000 شخص، أي حوالي 6.5%، مع توقع انخفاض المتوسط خلال 2027 إلى حوالي 328,000 شخص أو 6.1%.
وفي الوقت نفسه ما زالت هناك مشكلة تتمثل في وجود بطالة طويلة الأجل بالتوازي مع نقص العمالة والمهارات في بعض القطاعات.
المصدر:
Arbetsförmedlingen – توقعات سوق العمل 2026–2027
قائمة سريعة عند فقدان العمل
إذا فقدت وظيفتك:
- سجل نفسك في Arbetsförmedlingen فور بدء البطالة.
- تواصل مع A-kassa الخاصة بك.
- قدم طلب التعويض.
- جهز المعلومات والوثائق المطلوبة.
- ابحث بنشاط عن وظائف.
- قدم Aktivitetsrapport في موعدها.
- التزم بالاجتماعات والأنشطة والبرامج المطلوبة منك.
- اقرأ قرار A-kassa لمعرفة عدد الأيام ومستوى التعويض.
الخلاصة
نظام A-kassa في السويد تغير بصورة كبيرة منذ 1 أكتوبر 2025.
أهم ما يجب معرفته في النظام الجديد:
- التعويض يعتمد على الدخل بصورة أساسية.
- القاعدة الرئيسية لشرط الدخل هي إجمالي 120,000 كرونة خلال 12 شهرًا، مع دخل لا يقل عن 11,000 كرونة في أربعة أشهر على الأقل.
- مدة العضوية في A-kassa تؤثر على مستوى التعويض.
- فترة التعويض يمكن أن تكون 66 أو 100 أو 200 أو 300 يوم.
- مستوى التعويض يمكن أن ينخفض تدريجيًا.
- يجب التسجيل لدى Arbetsförmedlingen والبحث النشط عن العمل وتقديم Aktivitetsrapport.
- قد تستمر القواعد القديمة لبعض الأشخاص الذين لديهم فترة تعويض سابقة.
وتبقى A-kassa التي تنتمي إليها هي الجهة التي تقرر حقك الفعلي في التعويض بناءً على ظروفك الفردية.
للمعلومات المحدثة راجع Sveriges a-kassor – شروط التعويض وArbetsförmedlingen.
ويمكنك متابعة أدلة العمل والخدمات والحياة اليومية في السويد عبر Elshebokshy.com.
